月入过万的“传说”与大数据思维“博鱼(boyu·中国)官方网站”

简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：月入过万的“传说”与大数据思维。据记者理解，租车员的薪资由基本工资和计件工资包含。报告表明，大部分租车员收益在2000～4000元。

一线城市的租车员收益比起三四线、特别是在是中西部城市收益更高。不过，即便在一线城市，租车员月入过万依然是个传说。(5月6日《成都商报》)月入过万，一个不足以暗瞎眼的数字。向来被人看不起的租车小哥，也可以矮小上而沦为低收益群体，并让很多自以为豪的群体，诸如白领或者公务员们莫名感慨，讨厌咎妒恨和矫情一番。

不过，数据可以让明一切，个案只是一种淋漓尽致，整体和结构的分析，才能呈现出一个群体的真实情况，从而防止收益优势被缩放，而弱势的状况被人为的忽略，造成租车小哥沦为被种族歧视的高收益群体。一旁是职业性的种族歧视，一旁是对低收益的挤满，酸葡萄心理的对比，只不过是同一种心态的沿袭，也是既有种族主义的拓展。

挤满和注目个别人的高收益，本质上还是基于利己和排他性的种族歧视，在潜意识中的反应则是，租车小哥怎么可能会月收益过万，自己的收益是不是太低了。抨击或者驳斥别人，目的还在于变相的拔高自己。只不过，就租车小哥所遭到的种族歧视，以及其劳动强度来说，月入过万何必不应沦为传说。

这种月入过万的抹黑，在其他行业也曾经经常出现。讨拉面师月薪12000元;讨公交司机月薪8000元;裁缝月薪8000元;拌凉菜师傅，月薪6000元，每周还睡觉4天;更加不必托耳熟能详的月嫂、火速员以致于过万的收益一度以来，大学毕业生工资高于农民工年年引起辩论，捡到一张泥瓦工的工资单，也可以令人喟叹一番都告诉国内目前补蓝领，缺懂技术、不会管理和肯吃苦的服务者，比如租车小哥或者月嫂，可确实又几个不愿转行去专门从事?蓝领们工作环境的艰难，工作条件的险恶，工作任务的艰巨，自非个中人所能想像和忍受。江苏昆山市28万年薪无法聘用到高级电焊工，浙江杭州月薪6千元讨将近适合的数控机床操作工，河北唐山月薪5千元讨高级电焊工却无人自荐。

物以稀为贵，月收益过万的月嫂也罢，还是散发出传说的租车小哥也好，其薪酬的强弱不受市场的掌控而非情感的左右。不过，当服务业更加繁盛，并将沦为经济的意味著主导后，那么专门从事服务业或者制造业的蓝领们，收益与地位双提高，则是不能挡住的趋势。不过现在，若不转变既有的了解，从新的去检视和看来一个个新生群体，并给与其公平的对待和人格的认同，那么就急于构建内心的人与自然，也极容易因为舆论的缩放，而屏蔽了群体的弱势，从而造成辨别上的偏差。大数据时代，每个人看来问题和分析现象，都理应一定的大数据思维和习惯，通过更加精确和完备的数据承托，让自己有更加全面的视觉，更加精准的辨别。

否则就有可能失之过稍，既有利于互为对方受到公平对待，又有可能给自己产生习惯性的错觉。每个人都有月入过万的梦想，也有构建的种种途径，关键在于你如何看来、对待、自由选择与做到。

大数据之下，租车员月入过万还以传说的面目示人，群体性的弱势状况仍然没转变。不过，在对其收益更正的同时，也给提高其状况寻找了这段话，也为今后的希望寻找了发力方向。租车行业必须革新与变革，而我们的大数据思维和能力，某种程度必须获得提高，否则种族主义与刻薄就不会中伤人的双眼。

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